Free cookie consent management tool by TermsFeed Generator Presales Network Specialist | Thor
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Presales Network Specialist

  • Location
    Germany
  • Salary
    € 110000.0
  • Contract Type
    Permanent
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Presales Network Consultant bei internationalem Endkunden 

Du übernimmst keine Verantwortung für Kalkulationen oder BIDs, sondern agierst als echter Subject Matter Expert und begleitest Kunden im gesamten Sales Cycle durch Workshops, Präsentationen und technische Deep Dives mit direktem Impact beim Hersteller. Hier zählen unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und der Wille, etwas zu bewegen. Entscheidend ist nicht zwingend vorhandene Presales-Erfahrung, sondern deine Enterprise-Expertise im Full Life Cycle von LAN, WLAN und WAN-Umgebungen: von Design und Architektur bis hin zur Implementierung.

Warum diese Rolle besonders spannend ist

  • Teil eines global etablierten Netzwerkherstellers und jahrzehntelanger Innovation
  • Direkte Unterstützung durch erfahrene Directors auf technischer und vertrieblicher Ebene, die dich mit ihrer langjährigen Expertise gezielt fördern
  • Echte „Glocal“ Struktur: deutsche Ingenieurs-Exzellenz trifft auf internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit US und globalen Teams

Deine Aufgaben

  • Durchführung von technischen Präsentationen vor Kunden (20–30 Teilnehmer)
  • Unterstützung des Vertriebs in der Presales-Phase
  • Beratung und technische Positionierung von Lösungen beim Kunden
  • Eigenständige Betreuung von Kunden und Projekten

Dein Profil

  • Erfahrung im Netzwerk-Engineering oder Presales (Presales kein Muss)
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsskills
  • Design bis Implementierungserfahrung im Enterprise Network Ecosystem (z. B. Cisco, Arista, HPE, Juniper, Extreme)
  • Fließend Deutsch und Englisch (C1)
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft (20-40%)

Benefits & Vergütung

  • Attraktives, wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus bis zu ca. 45 % variabler Vergütungsanteil
  • Klare und transparente Entwicklungsperspektiven
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenversicherung
  • Umfassendes, individuell zugeschnittenes Onboarding und Trainingsprogramm
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Benefits
  • Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents

Recruiting-Prozess

  1. Interview (Englisch)
  2. Interview (Deutsch)

Schlanker und schneller Prozess

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